Karriereseite und Stellenangebote – Verlag C.H.Beck

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Wir sind C.H.BECK Unternehmensbereiche Worauf wir Wert legen Benefits Stellenangebote Bewerbungsprozess

Wir sind C.H.BECK

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.

Unsere Unternehmensbereiche

Lektorate

In unserem Verlag stellen die einzelnen Lektorate einen zentralen Bereich dar, der für die inhaltliche Qualität und Entwicklung juristischer (Bereich Recht-Steuern-Wirtschaft) und geisteswissenschaftlicher (Bereich Literatur-Sachbuch-Wissenschaft) Publikationen verantwortlich ist. Da wir sowohl Print- als auch digitale Medien sowie innovative KI-Technologien anbieten, sind die Arbeitsbereiche dort besonders vielfältig.

IT & Digitales

Unsere IT & Digitale Bereich (beck.tech, Legaltech etc.) sind auf die Entwicklung digitaler Lösungen und technischer Innovationen für den juristischen Bereich spezialisiert. Sie kümmern sich um Technologien zur Automatisierung, Optimierung und Unterstützung juristischer Arbeitsprozesse. Sie kombinieren juristische Fachkompetenz mit modernster Technologie, um effiziente Arbeitswerkzeuge für die juristische Praxis bereitzustellen – von hilfreichen Recherchetools bis hin zu innovativen KI-gestützten Anwendungen. Ziel ist es, die tägliche Arbeit von Rechtsanwalt- und Richterschaft sowie anderen Juristinnen und Juristen durch smarte Automatisierung und digitale Unterstützung zu erleichtern.

Marketing, Vertrieb

Die Marketing-Abteilung ist für die strategische Positionierung und Bewerbung der Verlagsprodukte verantwortlich. Sie entwickelt und setzt gezielte Marketing-Maßnahmen um, um Bücher, Zeitschriften, die Online-Datenbank und innovative KI-Technologien effektiv an die Zielgruppen zu kommunizieren.

Zu den zentralen Aufgaben des Vertriebs zählen die Steuerung des Buch- und Zeitschriftenvertriebs (Print und digital), die Betreuung des Fachbuchhandels, Online-Shops und Direktvertriebs, die Entwicklung von Vertriebsstrategien für neue und bestehende Produkte etc.

Kaufmännische Bereiche

Der kaufmännische Bereich des Verlags umfasst verschiedene Abteilungen  (Finanzen/Controlling, IT, Personal, Herstellung etc.), die sich mit der wirtschaftlichen Steuerung, Verwaltung und Vermarktung der Verlagsprodukte befassen. Er stellt sicher, dass die Bücher, Zeitschriften, digitalen Produkte und Dienstleistungen des Verlags effizient produziert, vertrieben und vermarktet werden.

Worauf wir Wert legen

Beständigkeit, Kontinuität und Sicherheit

Als Arbeitgeber steht C.H.BECK für Beständigkeit, Kontinuität und Sicherheit. Wir sehen uns als mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das sich durch eine hohe Qualitäts-, Innovations- und Erfolgsorientierung auszeichnet.

Herausragende Markt- und Wettbewerbsposition

Gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden wollen wir die herausragende Markt- und Wettbewerbsposition von C.H.BECK halten und auch in Zukunft kontinuierlich ausbauen.

Kompetenzen und Potentiale

Die hohe Kompetenz unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und unsere Bereitschaft, diese individuell und bedarfsorientiert zu qualifizieren, entsprechend hoch. Unsere Führungskräfte fördern und unterstützen die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeitenden.

Qualität und Erfolg

Durch unsere Arbeit sichern wir Qualität und Erfolg des Verlags und gewähren dem Einzelnen gute Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung. 

Was wir bieten 

Entwicklung

Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Sport und Gesundheit

Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch eine 37,5 Std./Woche (Vollzeit), Gleitzeit sowie Home-Office Möglichkeit

Attraktiver Standort

Im Herzen von Schwabing mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar

Social Events

After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest, Newbie, Onboarding-Veranstaltung etc.

Fahrtkostenzuschuss

Zuschüsse u.a. für öffentliche Verkehrsmittel (z.B. Deutschlandticket)

Mittagessenzuschuss

 Essenszuschuss in Form von Gutscheinen und Vergünstigungen für den Essensautomaten

Parkplätze 

Tiefgarage und Parkmöglichkeiten mit E-Ladeinfrastruktur

Bücherrabatte

Ermäßigung auf verlagseigene sowie verlagsfremde Bücher

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeber-Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Angebotene Altersvorsorge, welche die gesetzliche Rente ergänzt

 „Die gegenseitige Wertschätzung macht die Arbeit zu etwas Besonderem, die neuen Produkte zu etwas Spannendem. Kurzum – ich arbeite gern beim Verlag C.H.Beck.“ 

Ramona M.

Telefonmarketing

Vertrieb elektronische Publikationen

„Besonders gut gefällt mir das selbstständige Arbeiten und die Gestaltungsfreiheiten, die ich als Produktmanager habe. Neue Ideen kann ich jederzeit mit der Abteilungsleitung diskutieren und zielgerichtet umsetzen.“

Benedikt H.

Produktmanager

BeckAkademie Seminare

„Seit meinem Einstieg als Media-Berater in der Anzeigenabteilung vor fast zwölf Jahren bin ich konsequent gefördert worden. Heute leite ich mein eigenes Team, bestehend aus fünf Media-Consultants. Die Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich, man lernt nie aus, ich schätze insbesondere das Teaming mit unseren Kunden, aber auch abteilungsübergreifende Projekte.“

 Thomas H.

Stellvertr. Abteilungsleitung,

Media Sales

„Besonders schätze ich am Verlag die einzigartige Kollegialität und Hilfsbereitschaft, auch über Abteilungsgrenzen hinaus, sowie den höflichen und respektvollen Umgangston, wie ich ihn sonst noch in keinem Unternehmen erlebt habe.“

Raphael M.

Abteilungsleitung

Marketing-Service RSW

„Ich bin dem Verlag sehr dankbar, dass ich damals als Quereinsteigerin eine Chance bekommen habe und bereue es bis heute keinen Tag, dass ich nach vielen Jahren im Großkonzern zu einem Familienunternehmen gewechselt bin.“

Carina K.

Sachbearbeiterin

Personalabteilung/Gehaltsabrechnung

“In über 10 Jahren bei C.H.Beck habe ich beruflich und persönlich wachsen können, mit stets Raum für Veränderung und Weiterentwicklung. Die Flexibilität bei persönlichen Umständen hat es mir ermöglicht, Karriere und Privatleben erfolgreich in Einklang zu bringen.” 

Mirjam H.

Chief Agile Coach

 beck.tech

„Arbeiten im Herzen Münchens mit einem engagierten und freundlichen Team – das macht meinen Job besonders. Dabei schätze ich die Freiheit, mich weiterzuentwickeln und mit neuesten Technologien spannende KI-Projekte voranzutreiben. Wer Eigeninitiative und Kreativität zeigt, kann hier viel bewegen.“ 

Matthias D.

Product Owner

Content Management Systeme/ Project Management Office

“Als mir erstmalig ein Projekt anvertraut wurde, bestärkten mich die wertvollen Impulse meines Teams und der Rückhalt meiner Vorgesetzten. Ein Erlebnis, das mir zeigte, wie C.H.Beck individuelles Wachstum und Teamgeist fördert.”

 Angelina B.

Nachhaltigkeitsbeauftragte

 

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Der Bewerbungsprozess

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

  1.  Eingang der Bewerbung und Vorauswahl durch den Fachbereich
  2.  Interview per Teams mit dem Fachbereich 
  3.  Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort
  4.  Angebot und Einstellung

Welche Unterlagen soll die Bewerbung enthalten?

Für eine umfangreiche Bewerbung wird ein aussagekräftiges Anschreiben sowie der aktuelle Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und gegebenenfalls Arbeitszeugnisse erwartet. Die Dokumente können über das Bewerbungsformular im PDF-Format hochgeladen werden. 

Ist es möglich sich für mehrere Stellen zu bewerben?

Ja, nach der ersten Bewerbung ist es es möglich einen Account mit eigenem Benutzernamen und Passwort zu erstellen, von dem aus mehrere Bewerbungen versendet werden können. 

Wie kann man sich bei C.H.BECK bewerben?

Unter "Aktuelle Stellenangebote" sind alle offenen Vakanzen zu finden. Über das Bewerbungsformular kann mittels weniger Angaben ein Profil anlegt und Dokumente hochgeladen werden. Und schon ist die Bewerbung bei uns eingangen. 

Kann man sich auch direkt per E-Mail bewerben?

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unser Karriereportal möglich. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.

Ist es möglich sich initativ zu bewerben?

Selbstverständlich ist eine Initiativbewerbung jederzeit möglich. Sie können sich oben initiativ für unseren C.H.BECK Talentpool anmelden.

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